SOCIOLOGIA E INTELIGÊNCIA SOCIAL NA ADMINISTRAÇÃO

A administração social permeada pela sociologia e inteligência social.

Sociologia Aplicada à Administração

Antes de qualquer coisa, é necessário compreender a importância e limitações para aplicação da proposta..

Portanto, a sociologia atende aos desafios deste tempo – desafios que obrigam a buscar ajuda em ramos diferentes dos convencionais.

Entretanto, o processo de garimpar, que acontece nas ciências sociais, ainda é pouco habitual. 

E, sendo assim, faz-se necessário um exercício que, pode-se dizer, em grande medida, ignorado ou negligenciado. 

Mas, esta negligência é injustificável, sob pena de irrelevância nas ações dos atores mencionados.

Então, nos compete a superação, a qual está em transpor os densos fundamentos teóricos da disciplina e investir em compreensão para aplicação prática.

Além disso, é exatamente aqui, que se apresenta a proposta de sociologia aplicada à administração.

A sociologia aponta para ampliações de competência

A sociologia possui esta característica como ciência para ampliação de visão. Entretanto, é seu desafio prático que a coloca como potencializadora de competência.

Primeiro, porque a sociologia detém alguns dos recursos para se tratar de tudo o que envolve a vida em sociedade.

Segundo, porque as ciências sociais, são fundamentais para as comunidades e sociedades do mundo globalizado.

E, sendo assim, negligenciar este conhecimento e aplicabilidade, é deixar de lado uma das fontes mais importantes.

Portanto, não se pode negligenciar que não algo apenas para a administração e gestão, mas para a vida.

Em outras palavras, estamos falando de conhecer sobre:

as organizações, cultura, processos sociais e de controle, relações de grupo, autoridade, poder, comunicação, coordenação, funções e estruturas de grupo, coesão, unidade, fatores que facilitam a criação de equipes, ciclo de vida das associações, ecossistemas, entre outros.

Portanto, estes são apenas alguns dos principais eixos de influência das ciências sociais que conclama a inteligência social.

Um diferencial à liderança, administração e administração

Antes de qualquer outro pensamento, é importante dizer que a Inteligência Social (IS) é muito mais ampla.

Portanto, a Inteligência Social (IS) é compreendida como algo que vai além das questões interpessoais. 

Além disso, ela está também, além de uma etiqueta com base em ética relacional.

Em outras palavras, a IS é uma exigência do nosso tempo para líderes, gestores e administradores compreenderem os dilemas sociais.

A IS se baseia na realidade da sociedade global, conectada, e com fluxo mutacional acelerado. 

Portanto, a IS traz um diferencial a partir da competência que pessoas com uma visão ampla, consciente e engajada exercem

Ou seja, isso significa que, estas pessoas têm visão para além do corporativismo ou de uma perspectiva funcional. 

Em outras palavras ainda, trata-se de uma visão sensibilizada com a existência humana como um todo – holística da perspectiva da sociologia aplicada.

Portanto, meu sincero desejo é que, os apontamentos despertem em você o interesse pelas áreas  indicadas. 

E, que você encontre respostas significativas para que sua atuação seja ainda mais relevante para os que o cercam e para a humanidade.

Ederson Menezes (Palestrante-Coach)

Tags: administração | Inteligência Social | Liderança | sociologia